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“村官”路越宽干劲越足

发布日期:2022-01-09 11:44   来源:未知   阅读:

  “火车跑得快,全靠车头带,农村富不富,关键看干部。”在我省广大农村,村干部是维护农村稳定发展,带领农民致富奔小康的主要带头人。

  时下,在澄迈推进美丽乡村建设中,总能看到很多村干部忙碌的身影,他们为群众找致富道路、送实用技术等。是什么原因让这些村干部们如此卖力?

  “生活上有保障,退休后有依靠,这村干部当了19年,可真没想到能享受这待遇。”黄竹村党支部书记王泰智告诉记者,这村支书能越干越带劲,是因为岗位有工资、退休有保障。

  为破解村干部“进无门、退无保、老无养、报酬低”等难题,激发村干部干事创业的内在动力,澄迈县从2009年起出台完善村(社区)党支部书记管理办法,从岗位责任、报酬待遇、监督管理、考核奖惩等方面进一步对村干部的管理专业化。

  根据办法,澄迈把全县177名村党支部书记生活补贴提高至1200元,达到全县工资平均水平。同时,将在职的党支部书记纳入城镇养老保险范围内。

  生活有保障了,干部们的工作积极性也提高。黄竹村很多人外出发展,可王泰智却在村支书的岗位上干了19年,硬是把一个经济长期停滞不前的混乱村,变成了全县和谐敬老模范村。

  在选拔任用上,澄迈按照“双高双强”要求,将农村的致富能手、回乡大学生、外出务工经商的优秀党员等请来担任村干部。

  王文克就是被请回来担任村干部的优秀代表之一。2010年,大学毕业后,在外发展成功的王文克全票当选桥头镇沙土村党支部书记,在他的带领下,村民人均收入由原来的4000多元,增加到1万多元,“桥沙地瓜”远销省内外,产业年产值达5000万元。

  澄迈县还探索拓展优秀村干部的成长道路。对连续3年被县委评为优秀的村支书,每届按照不超过10%比例招录为乡镇事业编制人员。5年内,全县共有9名村干部被招录为公务员,其中党支部书记就有5名。

  2月9日,白莲镇罗驿村村委会副主任李运达从镇政府领回了3600元。这笔钱是从去年廉政维稳基金中暂扣的,年底村委会工作考核合格后才返还。“有压力,我们才有动力。”

  以外力提升村干部素质是澄迈探索正规化管理思路之一。自2009年起,澄迈通过与大专院校合办培训班、自学考试、函授等方式,定期举办培训班,目前全县90%村党支部书记达到大专以上文化程度。

  自身素质提高了,眼界开阔了,很多村干部开始为村庄发展谋未来。“我想着,等罗驿村修整好后,要发动村民合资建立农家乐、客栈等基础设施,带动村民致富。”李运达说。

  推行村干部正规化管理,有效激发了村干部的工作积极性、工作效率和质量提升。目前,澄迈已完成101个行政村的整建规划,率先全省实现道路、宽带“村村通”等目标,大批道路桥涵、安全饮水、土地整理、文化娱乐等民生工程已完工,新农合、新农保、良种补贴等各项支农惠农政策均落实到位。